29.9.2026
Amerikasta leviävät ennemmin tai myöhemmin lähes kaikki suuret ilmiöt muualle maailmaan. Tuskin myöskään siellä parhaillaan vallitseva tekoälyhuuma muodostaa poikkeusta. Tällä kertaa kyse ei kuitenkaan ole vain uudesta teknologiasta tai seuraavasta sovelluksesta. Kyse on työn, talouden ja lopulta koko yhteiskunnan rakenteiden muuttumisesta.
Suomessa työnantajat ovat yrittäneet rauhoitella kansalaisia. Työpaikat eivät kuulemma ole katoamassa, vaan työn sisältö muuttuu. Muutos tapahtuu hitaasti ja ihmisille löytyy uusia tehtäviä vanhojen tilalle. Kuulostaa tutulta. Poistaisin silti varmistimen. Samaa sanottiin aikanaan automaatiosta, robotiikasta ja digitalisaatiosta. Silti autot kootaan nykyään pitkälti robottien avulla ja varastot toimivat pitkälle automatisoidusti. Teknologia ei jäänyt avustamaan ihmistä, vaan korvasi ihmisen monissa tehtävissä. Tekoälyssä on kuitenkin yksi ratkaiseva ero aiempiin murroksiin verrattuna. Se ei tunkeudu ainoastaan tuotantolinjoille ja varastoihin. Se tunkeutuu työn tekemisen ytimeen. Siihen asti robotit veivät ennen kaikkea fyysistä työtä. Nyt tekoäly uhkaa asiantuntijatyötä, teknisiä tehtäviä, asiakaspalvelua, myyntiä, hallintoa ja jopa luovia ammatteja. Ensimmäistä kertaa tietokonetta ei opeteta tekemään yhtä yksittäistä tehtävää, vaan suorittamaan kokonaisia työprosesseja.
Erityisen huolestuttavaa on juniori- ja kisällitöiden katoaminen. Jokaisella ammatilla on ollut omat harjoittelijansa, avustajansa ja aloittelijansa, jotka ovat oppineet työn tekemällä. Entä jos nämä työtehtävät katoavat kokonaan? Mistä tulevat huomisen asiantuntijat, jos työelämään ei enää ole sisäänkäyntiä? Tämä kysymys jää tässä tekoälyhuumassa usein liian vähälle huomiolle.
Yhdysvalloissa on jo nähty merkittäviä irtisanomisia, joissa tekoälyn käyttöönotto on ollut vähintään osatekijänä, erityisesti digijätit Google ja Meta ovat ansioituneet. Suomessa puhutaan edelleen lähinnä mahdollisuuksista. Se on ymmärrettävää, mutta samalla hieman sinisilmäistä. Teknologinen kehitys ei pysähdy valtakunnan rajoille. Meille luvataan jatkuvasti uusia ammatteja tekoälyn ympärille. Ongelma on siinä, että näitä ammatteja ei useinkaan vielä ole edes olemassa. Samaan aikaan pitkäaikaistyöttömyys on Suomessa jo pysyvä ilmiö. Pirkanmaan työtömistä 40 prosenttia on ollut työttömänä yli vuoden. On vaikea nähdä, miten muutama uusi huippuosaajien ammattiryhmä ratkaisisi ongelman, joka koskee kymmeniä tuhansia ihmisiä.
Kysymys ei ole vain työstä. Kyse on myös verotuksesta. Hyvinvointivaltio perustuu ajatukseen, että ihmiset tekevät töitä, maksavat veroja ja rahoittavat yhteiset palvelut. Jos palkkatyötä on olennaisesti vähemmän, myös veropohja kutistuu. Samalla valtion menot eivät katoa mihinkään. Joudumme väistämättä pohtimaan uusia verotuksen muotoja. Yritysvoittojen verotus, datakeskusten verottaminen tai jopa tekoälyn käyttämän laskentatehon verotus voivat kuulostaa tänään kaukaisilta ajatuksilta. Huomenna ne voivat olla välttämättömyys.
Ongelma on, että pääoma liikkuu paljon nopeammin kuin ihmiset. Yritykset, varallisuus ja voitot löytävät nopeasti tiensä sinne, missä verotus on kevyempää. Siksi yksittäisten valtioiden mahdollisuudet ratkaista ongelmaa yksin ovat rajallisia. Toimiva verotus edellyttäisi laajaa kansainvälistä yhteistyötä, eikä se ole koskaan ollut helppoa.
Ehkä kaikkein vaikein kysymys liittyy kuitenkin toimeentuloon. Jos työtä on vähemmän tarjolla, miten ihmisten elanto turvataan? Perustuloa tarjotaan usein ratkaisuksi. Tällä hetkellä se kuulostaa enemmän teoriakokeilulta kuin realistiselta järjestelmältä. Vaihtoehtona voisi olla yhteiskunta, jossa osa peruspalveluista tarjotaan maksutta kaikille nykyistä laajemmin julkisina palveluina. Vanha ajatus siitä, että hyvinvointi syntyy työnteosta, joutuu joka tapauksessa koetukselle. Jos tekoäly tuottaa tulevaisuudessa merkittävän osan yhteiskunnan vauraudesta, joudumme pohtimaan uudelleen koko hyvinvointimallimme perustaa. Samalla tekoäly haastaa käsityksemme työn merkityksestä ihmisen mittana.
Mitä tapahtuu yhteiskunnalle, jossa ihmiset eivät enää määrittele itseään työn kautta? Voiko työn tilalle syntyä jotain muuta: luovuutta, opiskelua, yhteisöllisyyttä tai vapaaehtoistoimintaa? Vai syntyykö joukko ihmisiä, jotka kokevat jääneensä yhteiskunnan ulkopuolelle?
Historian valossa suuret joukot toimettomia, turhautuneita ja tulevaisuuteensa pettyneitä ihmisiä eivät ole koskaan olleet yhteiskunnallisen vakauden tae. Päinvastoin. He ovat olleet sytykettä jopa pariin maailmansotaan. Tässä on aikamme paradoksi. Tekoäly on syrjäyttämässä vähitellen jopa eturintaman kiväärimiehen. Droonit, autonomiset järjestelmät ja algoritmit muuttavat sodankäyntiä samalla vauhdilla kuin ne muuttavat työelämää. Silti maailmassa käydään edelleen sotia myös vanhoilla opeilla. Putin näyttää olevan tässä suhteessa vanhan liiton mies. Teknologian kehittyessä hän luottaa edelleen ihmismassan voimaan hyökätessään, koska ihmishenki on hänelle merkityksetön. Ehkä juuri tämä kertoo jotakin olennaista myös tekoälystä. Teknologia voi kehittyä nopeasti, mutta yhteiskunnat, instituutiot ja ihmiset muuttuvat hitaasti. Siksi tulevaisuus ei rakennu pelkästään sen mukaan, mitä tekoäly pystyy tekemään, vaan myös sen mukaan, mitä ihmiset päättävät tehdä.
Yksi asia näyttää kuitenkin varmalta. Tekoäly ei kysy lupaa. Se tulee muuttamaan työelämää, taloutta ja yhteiskuntaa halusimme sitä tai emme. Todellinen kysymys ei ole, korvaako tekoäly ihmisen työn. Todellinen kysymys on, miten järjestämme yhteiskunnan silloin, kun työtä tarvitaan vähemmän kuin ennen. Siihen kysymykseen kukaan ei vielä osaa vastata.
Esa Kanerva










