21.8. 2017
Jari Niemelä teki valtuustoaloitteen 13.6.2016
henkilöstökassan uudelleen perustamisesta.
Hänen ideansa oli ehdottaa, että aloitetaan puhtaalta pöydältä
uudenlainen kassatoiminta. Hänelle oli tärkeää, että vuodesta 1924 toimintansa
aloittaneen henkilöstökassan perinteitä vaalittaisiin ja tämä henkilöstöetuus
säilytettäisiin jatkossakin.
Kassan johtokunta on hahmotellut uudenlaista kassatoimintaa
jo useamman vuoden. Kassan toiminta olisi mahdollista saada kannattavaksi
matalien korkojen aikakautena tekemällä uudistuksia perinteiseen
kassatoimintaan. Kaiken ydin on uusi kassajärjestelmä. Se olisi uusittava
toimimaan nykyisten pankkijärjestelmien lailla reaaliaikaisesti. Selvityksiemme
mukaan markkinoilla olisi satavissa varsin edullisesti toimiva kassajärjestelmä
tarpeisiimme.
Johtokunnan hahmottelema malli pitäisi sisällään
lyhytaikaista lainan antoa. Näistä saaduilla provisioilla olisi mahdollista
saada taloutta paranemaan. Luotot olisivat lähes riskittömiä ja siksi korot
voitaisiin pitää maltillisina. Palkansaajillahan on aina ”sisällä” palkan
lisäksi rahaa, mm. lomarahat.
Edellä mainittujen toimien lisäksi henkilöstökassan olisi
saatava pitää oma tase. Tähän asti kassan rahat ovat olleet kaupungin taseessa
eikä kaupunki ole maksanut niistä korkoa. Vaikka kassan oma pääoma onkin
pienentynyt, on se edelleenkin miljoonia, joista hyvin pienelläkin
marginaalilla olisi saatavissa tuottoa.
Henkulöstökassan johtokunta käsittelee keskiviikkona Jari
Niemelän valtuustoaloitteeseen vastaamista. Rahoitusjohto haluaa
vastausluonnoksessaan lopettaa kassatoiminnan eikä näe edellytyksiä uudenlaisen
kassatoiminnan aloittamiseen.
Henkilöstökassan johtokunta tekee kuultuaan rahoitusjohtoa
oman lausuntonsa asiassa. Lopullisesti asia on kaupunginhallituksen käsittelyn
jälkeen valtuuston käsissä sitten joskus kun se sinne menee. Jos lopettaminen
ei valtuustolle sovi, voihan se palauttaa aina asian ja aloitteen uudelleen
valmisteluun!
Esa Kanerva
